倾听,女性和有色人种:忘记赚取额外的现金,在Airbnb上列出您的公寓,或在周末与Uber一起开车。现在,您可以将自己雇佣给公司和活动-思考会议,政府集会或奥斯卡颁奖典礼-希望避免看似缺乏多样性。

这是Rent-A-Minority背后的前提,一个讽刺纽约市广告主管ArwaMahdawi周一启动了这家初创公司。根据其网站,Rent-A-Minority将为商业和活动提供象征性的女性和有色人种,以实现他们的“颁奖典礼,企业宣传册,会议小组完全由白人组成。就像,连续第五年“并希望避免社交媒体强烈抵制。

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该网站提供“适合各种场合的少数民族”,并将与租房者合作“为您找到合适的少数民族。”它还为公司审查少数群体“确保他们不是"太黑"或"太穆斯林“或者说太多的女权主义者。”我们知道这可能有多么尴尬。“讽刺作品延伸到网站上的推荐书,例如塞西尔路的赞美,其名字是着名的英国帝国主义者的名字。“相当不错。还有一个租赁少数民族的雕像吗?“Roads写道。

在给TakePart的一封电子邮件中,Mahdawi解释说尽管她一直在为Rent-A-Minority的想法喋喋不休在上周末的一场黑客马拉松比赛中,她决定将它变为现实。她写道,没有任何一项活动激发了网站的积极性,但她最近参加的一次会议上与一个白人直接互动是她的想法。

该男子要求Mahdawi“拼出我的名字”,她写道,“如果我认为"你知道,她是棕色,女性是优势"。”“我当时想:"你的意思是因为积极的歧视???嗯不。“”Mahdawi补充道,“让我感到震惊的是,他(一个聪明的家伙)可以这么想,而且我意识到,实际上,很多人都会这样做。”

缺乏代表性,写道Mahdawi,在会议上不是问题。“当我第一份工作(在律师事务所)时,很多人告诉我,我可能只得到了这份工作,因为我是棕色的,”她写道。

的确,虽然Slack是本周受到广泛称赞,因为有四名黑人女性员工在TechCrunch的年度活动中获奖,在小组和工作场所缺乏代表性是一个普遍存在的问题。甚至有一个Tumblr账号,“恭喜!你有一个全男性小组!“,收集和嘲笑大多数白人,大多数男性事件的照片。

在这些方面,Mahdawi有四类少数族裔可供雇佣:”种族歧义“少数民族,“性格开朗的女人”,“微笑的穆斯林女人”,以及“知识分子黑人”。她选择了这四个,因为她“想要解决一些比较常见的刻板印象。”

(照片:Rentaminority.com)

有些描述源于她在现实生江苏福彩网活中的经历。她写道,她的穆斯林名字“意味着人们不断询问我对伊斯兰江苏福彩网国的看法,就像我是他们的某种发言人一样。”在唐纳德特朗普希望禁止穆斯林进入美国的时候,社区对孩子们用阿拉伯语表达效忠誓言感到害怕,她正在考虑增加一个阿拉伯裔美国人类别。解决“残疾人士,因为他们经常被排除在"少数"或"多元化"辩论之外”也是如此。

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